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为了树立公司全员爱岗敬业、攻坚克难的职业精神，增强员工的主动意识、责任意识、服务意识，进一步提升工作效率、创造业绩、贡献价值，能投分布式公司于2015年11月6日在2106会议室举行了员工演讲大赛。集团公司副总经理、能投分布式公司董事长宗仁怀，能投分布式公司总经理陈国军出席本次演讲比赛并担任评委。能投分布式公司全体员工参加了本次演讲比赛。
本次比赛共分赛前撰稿、现场演讲两个环节。赛前公司组织领导干部、全体员工学习了《把信送给加西亚》、《没有任何借口》两本书籍，并采取自主命题方式组织全员撰写读后感。经公司各部门及项目筹备组选拔推荐，共16名选手入围现场演讲环节。
本次比赛，选手们围绕两本书籍的中心思想，结合公司发展历程及个人本职工作，运用生动的事例从不同角度阐述了对职业精神的认识和理解，表达了与能投分布式公司“同甘苦，共发展”的真挚感情，坚定了立足本职、创造价值的信心与信念。
经过激烈角逐之后，人力资源部张睿昕荣获一等奖；综合管理部刘周翰、建设管理部何镕宇、彭州项目筹备组刘景呈荣获二等奖；战略管理部周晓彤、温江项目筹备组向萌、宜宾项目筹备组王翼荣获三等奖。
赛后，陈总在颁奖仪式上讲话。他肯定了各位选手的精彩表现，指出本次演讲比赛不仅是展示员工风采的平台，更希望全体员工以此为契机，化思想为行动，明确工作追求，提升执行力，将正确的思想落实到具体的行动上，立足岗位，创优争先。
宗总在赛后对每位选手的演讲表现做了详细点评，并与大家亲切分享了演讲的技巧。他号召全体员工要以本次演讲比赛为起点，学习《把信送给加西亚》中罗文中尉不找借口、积极寻求解决办法的工作精神，将“没有任何借口”的工作态度根植于企业文化及工作执行力中，迅速改变工作中“等靠要”的观念，追求“激情镇定、永不气馁，拒绝平庸，创造奇迹”的企业精神，在工作中加强学习，坚持高目标、高标准，用实际行动践行罗文精神，争取创造出优秀的业绩，为实现公司的美好愿景而努力奋斗。
（人力资源部供稿）
