扫描左侧二维码关注能投分布式官方微信，实时了解公司最新动态！
本次测试一改往常单一考察员工专业知识，根据员工岗位、层级不同设计了针对性的测试题目：中层干部增加了综合素质测评，一般员工增加了通用技能及行业知识测试。通过专业水平考察与综合能力测评相结合，更加全面、客观地评价了员工的业务能力水平。
图为：考试现场
通过开展业务能力水平测试、公示测试成绩，不仅使员工更加全面、直观地认识自身能力与岗位要求的差距，还在公司内部营造了共同学习、相互竞争的良性氛围。同时，通过分析员工业务能力水平测试结果，公司将对下一年度培训计划、培训方案、培训课程进行进一步优化、创新。
（人力资源部供稿）
