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为提升公司本部及所属公司人力资源专业化工作水平,推动人力资源管理持续发展,人力资源部于2016年5月27日在1601会议室开展了招聘管理专题培训。
(图为:培训现场)
本次培训以员工招聘为专题,对所属公司人力资源部门负责人、人力资源管理专员进行了系统性培训。培训中,本部人事管理专员从招聘的前期准备、组织实施、后期总结评估三个阶段对招聘工作进行了详细讲解,并围绕招聘形式选择、招聘方法确定、招聘问题拟订、招聘面试技巧、招聘过程中易出现的误区偏差等多方面进行了深入剖析。培训结束后,参训人员对日常工作中遇到的问题与人力资源部进行了积极交流与探讨。
通过本次培训,强化了所属公司人力资源规范管理的意识,提升了招聘实战工作技能,进一步推动了能投分布式公司人力资源标准化管理体系建设进程。
(人力资源部供稿)